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第267章 巨国效应中的一只鲶鱼(第2/2页)
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可取的。”
说着，有些紧张地瞥了一眼万清猗：“杨铸一直在强调，企业以人为本；即便是铸投商贸现在已经引入数据化的运营和办公系统，但毕竟只是个工具而已，真正的关键环节和业务衔接，说到底还是需要人来掌控和进行。”
“因此，铸投商贸的中高管，或许在你眼中有诸多的不足；”
“但是你不可否认的是，他们中的大部分人在严伯伯的影响下，是有信仰的！”
“是的，信仰！”
“这个词或许听起来很缥缈，在一些人眼里更是显得有些可笑。”
“但是，杨铸说过，人是一种完全无法被物理量化的奇怪生物，在某些情况下，往往能发挥出超越自己极限的能力和价值；”
“而信仰……则是已被证实的，可以激发人类极限潜力的几个要素之一。”
“我今天下午说了很多，但有一点没有说的是……铸投商贸现在已经是个庞然大物了，这么大的体量，有些东西已经不能单纯地用商业逻辑去判定；”
“而随着铸投商贸社会影响力的进一步扩大，等它被更高层的人注意到，并且重视起来；那么这家企业的价值观和外在气质就会成为一个极为重要的考评标准。”
万清猗默然，她自然知道小丫头这番有些隐晦的话说的是什么。
小丫头见她没有生气，轻轻舒了口气：“所以，我才说，铸投商贸的中高管们真的非常棒，我在会上说的那些话，也并没有多少水分可言。”
“毕竟，我能从他们平日的工作里感受得到他们的激情；”
“毕竟，从平日的监测报告里，看得出他们其实没多少私心；”
“毕竟，从他们平素的言谈举止中来看，他们中的大多数，是真的把铸投商贸当做他们的孩子来看地。”
“毕竟，从项目拓展和各项业务流程执行的反馈里来看，他们中的大多数是真的觉得自己是有沉甸甸的社会责任感的！”
“要知道，企业壮大到一定规模之后，管理人员的业务素养反而没有那么重要，更重要的是他们的团队管理能力、凝聚能力、以及企业价值观传递能力；”
“别的企业梦寐以求、甚至找不到北的企业文化基因我们已经有了，而且有着这么多的价值传递者，只要坚持下去，让路不走歪，形成一个具有外放力的企业文化完全体是之日可待的事情。”
“而这一点，对于铸投商贸未来的价值，我相信清漪姐比谁都清楚。”
“所以，就凭这些……难道还不够么！？”
说道最后，小丫头叹了一口气：“要知道，现在已经不是二十年了，在当下的社会环境下，能拥有这么一批有着信仰，心思相对纯粹、并且勇于执行落地的管理人员，我们还要奢求什么呢？”
听到最后一句话，万清猗沉默了。
是啊，世道变了，现在又不是二十年前，自己还能奢求什么呢？
