催眠助理

搜索，用户注册与阅读记录，书架等功能重新开放

百度搜索新暖才文学网,即可找到我们,网址为拼音缩写https://www.xncwxw.me
(前面加https，http可能无法访问),
即将改版,更多精彩小说请点击"首页-分类-其他小说"

书架功能已恢复，可注册登录账号

，这套内衣是白色纯棉的，布料出奇地少，下身的丁字裤像是几跟细带子连在一起，穿上之后，只有裆部的一小块布料可以遮羞，基本和没穿一样。

    上身的胸罩比丁字裤好不了多少，布料甚至更少，套在胸脯上的几根带子连着两块稍稍加厚的三角形小布片，那根本不能称得上是罩杯。

    郭阳惠试穿了几次不得要领，看了看身边的女人，才知道要调整位置让三角形小布片刚好挡住乳头。

    这套内衣穿上之后，乳房除了乳头部位，大部分乳肉都露着，下体除了穴口部位，整个屁股蛋都在外面，而且丁字裤的系带紧紧陷在屁股缝里，勒得她屁眼直疼。

    郭阳惠得知让她穿内衣时对男领导的印象还改观了几分，现在才知道哪有那么简单。

    好在性器官三点都遮住了，比没穿还是强多了。

    头发按照要求统一梳上高马尾，明面上说是为了让女保洁们保持干净清爽的发型，实际上是为了让男领导更清楚方便地看见她们的脖颈、裸肩和脊背。

    郭阳惠穿好单薄内衣，又瞥了眼董夏夏，那神经女人还在盯着她的内衣看，眼睛红通通的，两行委屈的泪水正顺着脸颊往下流，真是有病。

    大家换好衣服回到母婴室的中间，作为保洁队长的聂婉淑站在比她高了一个头的李主任身边，眼神冷漠地扫视众人，用冰冷的声音下达命令：“所有人，立刻排队，验孕！”

    所有女人都排队站好后，聂婉淑又说，“24小时以内被男人内射过的出列。”

    队伍里立刻有一小半女性出列，按照聂婉淑的要求站成一长排。

    郭阳惠虽然没有性经验，但她平时有一个说不出口的小爱好，那就是偷偷搭上梯子在po18.tw上面看火辣bg言情，剧情流带肉的那种。

    偶尔也会看些小视频，内射是什么意思，她当然是知道的。

    免不了脸蛋子有些烧得慌，内射这么羞耻的事情，她们为什么就这么大大方方地承认了？

    扫了眼身边，除了她们几个穿着三点式内衣的，队伍里剩下的裸体女性有一个共同点，她们相比出列的那些女性在身材或者相貌上都稍稍略逊一筹。

    那些因为被内射出列的女性几乎各个都是容光焕发，而队伍里剩下的一些女人脸上都多少带着几分怨气。

    郭阳惠百思不得其解，她来公司时间还短，并不知道领导互相送女人之前是要打个分手炮的。

    如果连分手炮都不给，就说明这个女人在原办公室毫无地位，根本不受领导器重，像只破鞋一样被领导无情丢弃。

    不管是因为工作能力差，身材长相不够出众，态度不好不受待见，还是什么别的原因，她们屄里没有夹着老领导的精液，去了新办公室照样抬不起头来。

    那一排被内射过的女性接下来得到了李主任的亲自接见。

    排在第一个的是人事部主任助理唐瑶，确切地说已经是前主任助理了。

    郭阳惠知道唐主任今天早上已经向人事部的王主任主动辞职，然后召集了她们这帮人在会议室开了一上午的会，给大家透了些底，仔细讲了讲投靠李志峰之后的计划。

    会上唐主任表现得很真诚，向她们交了底，说她自己不是主动要离开的，而是被迫得走，希望大家能保密。

    王主任已经明确表示要提拔主任办公室的一名组长，郭阳惠没见过，但据说比唐主任更年轻漂亮，而且在大学曾当任学生会会长，非常有能力，也特别能来事儿，和以前的人事部主任娄琛雨有得一拼，都属于雄竞雌竞双赛道的佼佼者。

    王主任给了唐瑶一个礼拜的时间让她去找下家，找到了之后才让她主动离职，算是留足了面子。

    唐主任不想一个人出去单打独斗，决定从人事部带一个团队一起出走，王主任也大度地同意了，因为他正发愁这次校招的新人没地方塞呢。

    所以她们这二十人团队里面有十五个是从人事部下属的各个办公室里抽调出来的，有些本来就和唐瑶的关系不错，也有的混得不如意，想去别的部门碰碰运气。

    唐瑶在会上解释了选择研发部的原因，已经去世的前人事部主任助理娄琛雨是她的老上级，和她一起共事多年，而李志峰是娄琛雨的老公，到时候打出这张牌，看在娄姐的面上，李志峰不管怎样都会收留她们，唐瑶还有把握能拿到组长的职位，让手下这些人先在研发部立足。

    再一个就是，研发部之前刚刚大换血，连续换了几拨领导，里面的组织结构很松散，很多岗位甚至都没来得及安排上人，她们这些人很容易就能插进去一脚。

    接下来唐瑶又在会上分析了李志峰的喜好和特点，得出的结论就是，李主任的心腹基本都是处女。

    唐瑶列举了李志峰当任组长时期的四名女下属，杨玉兰，陈丹娜，卫璎和张雪这四人。

    杨玉兰不用说，身为处女的她和李志峰一同入职，后来跟着李主任一路高升，年仅十八岁只有高中学历就当上了主任助理，运气属实太好了，搞得公司里莫名又出了一堆红眼病，天天咒她倒大霉。

    而他的第二名助理陈丹娜虽然也长得很漂亮，跟他的时间也很长，但就是卡在正式助理上不去。

    相比之下，卫璎没有她长得好看，做人做事非常低调，平时甚至很少在公司里露面，竟然早早就当上了组长。

    李志峰当上研发部主任第一时间就把她提拔了。

    现在明明还空着两个组长职位，为什么就不给陈丹娜或者张雪呢？

    因此唐瑶得出的结论就是，研发部主任办的组长必须由处女担任，这么说她去了也不一定好使。

    会开了一半，唐瑶的几个老部下一筹莫展，她们虽然自认为身材相貌能力出众，但有的是进公司之前早早就被男朋友开了苞，有的是上班第一天被男领导破了处，即便去医务室修补处女膜也无济于事，人家要的是真处女。

    所以郭阳惠她们几个刚从培训部结业的女助理，被唐瑶自掏腰包买了下来。

    太漂亮的处女助理一个就要几十上百个贡献点，唐瑶出不起那么多，所以买了五个还凑合的，准备慢慢亲自培养。

    唐瑶的策略十分清晰而直接，那就是以老带新。

    她把二十个人的团队分为五个小组，并严格按照三比一的比例，每组安排三名非处女助理和一名处女助理。

    在她的眼中，有性经验的女助理都是“老将”，她们懂得如何以微妙的身体语言、适当的示弱和恰如其分的笑容，迅速赢得李主任的青睐和注意。

    而五名处女助理则是职场新兵，心思单纯，但她们的清纯和羞怯，对李志峰来说应该是最原始的吸引力。

    会议持续了一整个上午，唐瑶光是ppt就准备了三四十页。

    她仔细列举了每个小组内的女性要如何互相学习分工配合，三名非处要不遗余力地指导处女员工，让她学会如何观察男人，如何引起男人的注意，比如姿态要优雅，但不能太过显眼，微笑要自然，但又不能太亲近。

    要让他觉得你神秘、有距离感，但同时又让他感到你愿意被靠近，总之一些微妙的细节该如何把握等等。

    这种三比一的比例设计不仅能迅速让处女助理融入，还能在内部保持一种微妙的平衡。

    处女和非处女员工之间的差异，其实是唐瑶策略中的关键。

    一方面，她要让非处凭借应付男人的经验和技巧，继续维持她们的自信和主导地位；另一方面，她也要让小组内处女通过不断的学习和模仿非处，迅速掌握了雌竞的精髓，变得更加自信和从容。

    在她设想的远景里，每个组内的处女和非处女之间最终形成的是合作与竞争关系。

    每当李志峰与某组的非处女进行性交流时，处女则会通过在一旁含蓄的微笑和巧妙的身体语言，暗示她才是更加特殊的存在。

    而当他试图强上该组的处女时，非处女们则会立刻展现出她们的成熟魅力，用微妙的暗示引导他的目光重新回到她们身上，来回拉扯，巧妙地保护该组处女不让李志峰轻易破处得手。

    最后，她虽然没有在会上说出来，心里暗自的打算是这五个小组之间也能形成一种攀比竞争的关系，李志峰肯定想不到人事部跳槽过来的团队内部又分成了小团队，五个小组扮演不同的风格集体朝他“进攻”，让他完全琢磨不透，疲于应付，最后成为研发部雌竞博弈的被动参与者。

    而她唐瑶，则会是这场竞争的最终赢家。

    “验一下精吧，主任，你光听她说哪知道是真的假的，她可以随便弄点什么进去糊弄你，对吧，嘿嘿。”

    聂婉淑在一旁点头哈腰地陪着笑脸。

    唐瑶握着李志峰的手，强笑道，“王主任其实最近身体不太舒服，他听到我要去研发部，今天早上还勉为其难……”

    “怎么验？”

    聂婉淑递给他一根15毫升的塑料试管。

    李志峰接过去拧开盖子，“唐主任，可以插吗？”

    “您请，主任，您叫我唐瑶就好了，我现在不是主任了。”

    唐瑶挺了挺胸脯，抖了抖一对奶型漂亮的豪乳，示意他主任助理哪有这样在大庭广众之下露奶的。

    她把并拢的双腿微微打开，但没有接过试管，而是让李志峰亲自给她插。

    李志峰点了点头，大手够到她身后，在她的翘臀上试着拍击了一下。

    那一声清脆的肉响在空旷的母婴室里显得格外刺耳。

    在场的女助理很少有亲眼见到主任助理被男人打屁股的，毕竟主任助理平时在她们眼中都是高高在上的存在。

    尤其是郭阳惠，上午的时候她亲眼看见唐主任意气风发、身穿一身精致ol西装对着ppt指点江山的英姿，这才过了半天时间，她眼中的唐主任忽地又变成只穿了一双粉色过膝袜的大奶裸女，还被男人打了光屁股蛋，打完之后她还娇声问了句，“主任，我的臀肉弹性还可以吗？”

    她脑海中实在没办法把这两个截然不同的身影重合在一起。

    李主任用手掌连续抽打屁股的方式回答了她的提问。

    啪！啪！啪！

    刚抽了三下，唐瑶的屁股一下子就红肿了起来，上面明显印出了李志峰的掌印。

    “你注意看，李主任打屁股其实是在给唐主任开穴。”

    站在她右边的女助理是她们这个小组的一名非处，趁机指导她两句，“接下来李主任要把手指插进去试探唐主任的阴道角度和深浅。”

    果然李志峰的左手手掌在唐瑶红肿的臀部游走片刻之后，中指顺着她股缝探了进去。

    从郭阳惠的角度看不见男人的手指有没有插进阴道，但唐主任身子忽然紧绷了一下，好像有意无意地在收缩小腹。

    “唐主任的强项其实是组织能力。”

    身旁的非处女助理轻笑道，“但创业初期免不了要亲自上阵肉搏，等到这一阵子新鲜感过去了，还得靠咱们下面这几个小组轮番进攻了。”

    郭阳惠偏头看了眼，她们组的这个非处不论相貌和身材比起唐主任都差远了，真不知道是哪来的自信，要唐主任自己上都搞不定，她就能搞定了？

    再往前看，唐主任的下体已经被插入了一根试管，外面只露出一小截圆头试管底。

    “用力挤，挤得出来么？”

    聂婉淑在旁边冷笑。

    唐瑶眉头紧皱，她已经在很用力收缩阴道了，但王主任今天早上把夜里积蓄的浓精射给了那个小组长，轮到和她打分手炮的时候，王主任表现得很敷衍，依靠三名性交助理在一旁辅助出精，鸡巴才勉强插入她的屁眼里射出小股精液。

    出发来研发部之前，手下的女助理帮她把屁眼里的精液吸出来，又往里参了些生蛋清和乳白色润滑剂，用注射器注入她的阴道深处。

    但因为没有立刻见到李志峰，一路上已经流出去不少。

    李志峰大手按在她小腹上用力压了几下，总算挤出1毫升粘液，勉强流入试管底。

    聂婉淑接过拔出来的试管，递给身边的王姗，“一会你去第二医务室验一下精液，看看里面有没有王主任的dna，就知道她有没有说实话。”

    “你是怎么避孕的？”

    聂婉淑问唐瑶。

    “哺乳期避孕。”

    唐瑶面对着李志峰再次抖了抖一对沉甸甸的奶子。

    “哺乳期避孕哪里靠得住，就算没来月经，也有可能排卵。”

    聂婉淑提醒李志峰，“刚才那个孕妇，您记得吧？”



本章未完，请点击下一页继续阅读》》