小人物的官场路：升官指南

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认真工作、刻苦钻研等套话，如问不足或者缺点要么没有要么是没有发现，有的也多是我认为他以后在创新方面要继续努力，这样可能取得的成绩会更大些，对他个人发展的前途会更好些。

    黄一天对每个谈话的人，都问了很实际的问题，如你认为这个人能提拔做科长吗假如你是领导，你认为他在哪个方面需要改进你能说说他最近没有被重用的原因这次被重用能胜任吗

    考察结束后，黄一天让胡小华等人尽快将考察材料弄好，向局长做了汇报，到组织部走下面的程序。

    面对考察，很多没有机会提拔的人肯定不快活，最不快活的人中就有王大奎，和黄一天竞争副科长失败后，心里一直存在隔阂，机关永远是强者的天下，要想成为强者，必须有坚强的后盾，为此王大奎很卖力的巴结局长和局长身边的人，希望进步的步伐有一天赶上超过行业，特别是巴结胡小华。

    王大奎知道钱丽和局长的关系，可是胡小华根本不在乎王大奎的巴结，黄一天驻村指导员不久，就把王大奎调整出工资福利科。“民不与官斗，道理谁都知道”。王大鹏很无奈，几年下来。比自己这个还嫩的黄一天已经是局领导了，自己还是办事员，就气愤世道的不公平。

    王大奎心里的不满就和吕丽华说了起来，一天晚上两个人聊到很多，骂了很多人，有黄一天、胡小华还有宋亚军，最不能理解的就是宋亚军，黄一天竟然同意提拔这个人，就感觉世道的复杂。您可以在百度里搜索“小人物的官场路：升官指南 ”查找本书最新更新