小人物的官场路：升官指南

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个黄一天这次被拟作为提拔对象，一定是原工业处长吕大蕾推荐的结果，毕竟黄一天是她的下属，既然是吕大蕾推荐的，那么王志刚主任一定是知情的，说不定也是非常赞同的，否则，就不会拿到党组会上来讨论，既然是这样的情况，事不关己高高挂起，最好还是不要说话，稳妥些，先看看风向再说。

    别的人都能够沉住气不说话，吕大蕾却不能。

    首先，她的性格就是直脾气，有什么话憋不住，一定要说出来才痛快；其次，明眼人都知道，黄一天是自己工业处的人，既然拟被提拔，一定是自己推荐的结果，现在有人想当拦路虎，那肯定是不行的，自己刚被提拔为党组成员，第一次推荐提拔对象，就被拦住了，那不是说明自己太无能了，就算是不为了黄一天，为了自己的面子，这件事情也必须要成功才行。

    吕大蕾说，虽然我是第一次参加党组会，对于人事调整方面的讨论，很多东西也许并不是很熟悉，但是我也知道，干部工作要讲究年轻化，要讲究德能勤绩，要把优秀的干部选拔上去，这样才能起到点燃一盏灯，照亮一大片得效果，就像上次的高新技术可行性报告，我只是做了处长层面的组织协调工作，而报告的起草到最终的落实都是黄一天一个人负责，我就是想问，这个单位有哪一个年轻人像他这么有能力踏实干的，这样的人不提拔怎能调动大家工作的积极性。

    听了吕大蕾的话，下面又是一片哗然，很多人都在议论说，调研报告这么大的工作量竟然是黄一天这个小伙子一手弄出来的，这事情到底是不是真的，如果是真的，那么这个小伙子必定不是池中之物啊，确实是很有才华的一个人。

    众人议论的话锋逐渐往吕大蕾想要的方向转移，这就让对此事持反对意见的赵大奎有点着急。您可以在百度里搜索“小人物的官场路：升官指南 ”查找本书最新更新