小人物的官场路：升官指南

搜索，用户注册与阅读记录，书架等功能重新开放

百度搜索新暖才文学网,即可找到我们,网址为拼音缩写https://www.xncwxw.me
(前面加https，http可能无法访问),
即将改版,更多精彩小说请点击"首页-分类-其他小说"

书架功能已恢复，可注册登录账号

间接受整个处室的材料等还是有难度的，没有必要让下属做很吃力的事情，再说，毕竟自己和胡丽丽之间的关系特殊，那是不能对外人说的，在一个处室里还分什么下属领导该做不该做的事情呢，胡丽丽不懂的事情，就由自己亲自动手吧。

    黄一天这么说，本来是从把胡丽丽当成自己人的角度考虑问题，可是胡丽丽听了，却很不愉快，她认为黄一天要提拔了，现在还把处室的很多事霸在自己手里，还不让自己完全的主持处室工作，他完全可以教自己怎么做吗，要是一直都这样，自己什么时候，才能有能力把处室的工作全部抓在手里，她的心里就很有想法。

    胡丽丽想着，如果黄一天把写材料的思路或者材料全部提供给她，那么自己也会弄的很好，到时候材料一拿出来，分管领导或者其他的领导都知道，这样的材料，自己也能弄出来，就会高看自己一眼。

    这件事成了后来胡丽丽在王志刚前面说黄一天坏话的主要导火索。

    黄一天在起草汇报材料的时候，接到纪委小王的电话，小王说，黄一天，现在说话方便吗

    黄一天回答说，自己在办公室，很方便，什么事是不是小鸡们没有管好，出来打野食被老婆发现了，还是让自己证明什么黄一天知道，小王结婚后，狗日的品性还是没有变，还经常出去找美女。

    小王就说，黄一天，本人早就改恶从善了，这次打电话主要是告诉关于你考察的事，刚才在组织部和他们一起写干部考察材料，我看到你的名字，就特意看看，发现他们对你的考察材料弄的很不行，是不是你得罪了考察组或者谁啊

    黄一天很吃惊，就问，考察材料怎么啦

    小王说，组织部对你的考察材料似乎刻意把一个人的不足放大，这样对一个人的提拔很有危险。

    黄一天就问，自己能有什么被他们说出不足

    小王说，那是太多了，譬如在你考察材料看到的什么领导经验不足，工作方式有待改进，难道不是不足吗。小王后来说，你赶紧找找人吧，估计是谁特意给你加这些的东西，玩的都是文字游戏，太小儿科了，不过到了关键时候，可是要命的事情，说不定会影响你的提拔的。

    挂了电话，黄一天坐在办公室想了很就久，也没有想出自己何处得罪了组织部的人，至于考察组成员自己根本就没有接触。

    在县里人事局、发改委人事处都工作过一段时间的黄一天知道，考擦材料对一个干部的重要性。

    现在很多人都认为考察材料对于干部的任用起不了多大作用，材料把一个干部写的好与不好，对他的使用没有多大关系。写的再好，领导不想提拔他，也没用；写的不好，领导想提拔他，照样可以提拔，所以考察材料怎样写都是无所谓的事情，是不是用心写也是无所谓的事情。

    但是，这些都是对那些有关系有背景的人而言，对一个没有关系背景的人来说，没有人在背后为你说话，那么领导就会说提拔一个干部要民主，要看群众的心声，从群众中来到群众中去。考察材料，就是所谓群众心声的重要反应。

    黄一天后来就想到了张贵，给张贵打了电话，告诉他自己目前的实际情况，请求帮忙。

    张贵是个很适合在官场混的人，到那儿都能玩得转，所以进步就比一般人要快，现在在县里做了县长，威信很高，很有可能就是县委书记的候选人。

    张贵听了黄一天的汇报后，考虑了一会儿说，按照常规肯定不是考察的人这么做的，因为考察的人都知道提拔谁不提拔谁和他们的考察没有任何关系，所以弄考察材料的时候基本都是优点34点，缺点要么是常规性的关于学习等方面需要加强，要么是没有发现明显缺点，张贵答应黄一天说，自己一会儿会给黄一天问问的。

    下班的时候，张贵的电话打了过来，说黄一天，这件事他通过很多人已经打听清楚了，弄材料的人那是得到组织部里面的人授意才这么做的，目的很明显，就是让黄一天提拔不成或者提拔也是很差的位置或者级别。

    黄一天就说，自己和组织部里面的人根本不认识，也没有得罪组织部的人，为何这么做

    张贵就说，具体原因他也不清楚，不过授意的领导他已经知道，那就是常务副部长武达，这个人现在在组织部权力很大，张贵说，他也没有能力左右这个人，这件事必须从其他方面想办法，后来张贵就安慰说，这次提拔是市政府对园区项目争取有功人员的奖励，只要别人都提拔，那么也不会过分为难黄一天的，至少会给个级别的，副调研员吧。

    张贵还说，等等吧，以后有机会就到县里来混吧。您可以在百度里搜索“小人物的官场路：升官指南 ”查找本书最新更新